山東菏鐵立喜商業(yè)運(yùn)營管理有限公司成立于2020年,由菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司（市鐵投集團(tuán)全資子公司）、安徽立喜便利連鎖超市有限公司共同出資成立，注冊(cè)資本2000萬元。
公司以開設(shè)、運(yùn)營“立喜24小時(shí)便利店”為主要業(yè)務(wù)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為菏澤人民提供高品質(zhì)的消費(fèi)體驗(yàn)。門店將免費(fèi)提供熱水、充電、充氣、代收快遞、雨傘、WIFI、寄存，微波加熱等便民服務(wù)，并逐漸完善線上消費(fèi)體驗(yàn)。
年度內(nèi)公司將以菏澤為中心發(fā)展業(yè)務(wù)，一期開設(shè)6家門店，并逐步向各市、縣區(qū)域輻射。立喜便利店以“立足服務(wù)、保障民生”為發(fā)展理念，不斷優(yōu)化經(jīng)營模式，發(fā)揮植根社區(qū)、服務(wù)社區(qū)的優(yōu)勢(shì)，從品牌化、連鎖化、智能化、數(shù)字化等方面推進(jìn)公司發(fā)展，滿足群眾和市場(chǎng)需求。
為加快公司發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，委托菏澤國投管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員232名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，身體健康，品行端正，為人誠信，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無不良嗜好和違法犯罪記錄。
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，業(yè)界無違法違規(guī)行為。
4.工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績突出。
5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
（二）招聘崗位、人數(shù)及資格條件
1.開發(fā)專員（5000-10000元/月）7名
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)目標(biāo)店鋪的信息收集和店鋪開發(fā)；
(2)根據(jù)公司開發(fā)業(yè)態(tài)尋找合適的店鋪資源，對(duì)所選店址的商圈進(jìn)行調(diào)查研究及結(jié)果分析，準(zhǔn)確評(píng)估營業(yè)額；
(3)對(duì)區(qū)域內(nèi)的已開店鋪進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤分析；
(4)建立商業(yè)開發(fā)的資源維護(hù)；
(5)新址人流量測(cè)定，現(xiàn)有門店人流量復(fù)測(cè)；
(6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作，制定開發(fā)的優(yōu)先順序，為市場(chǎng)開發(fā)策略提供建議。評(píng)估商圈和店址，為新店的開發(fā)及現(xiàn)有店的保留提供規(guī)劃支持；
(7)根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進(jìn)行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈。
任職要求：
(1)大專及以上學(xué)歷，年齡22歲－35歲；
(2)1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有便利店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
(3)熟悉菏澤市區(qū)內(nèi)的商圈。
2.企劃經(jīng)理（5000-8000元/月）1名
崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助運(yùn)營督導(dǎo)制定商場(chǎng)經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)便利店的企劃工作；
(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外形象設(shè)計(jì)、宣傳執(zhí)行，成功塑造公司形象；
(3)策劃組織實(shí)施公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)和促銷活動(dòng)，塑造公司形象，提高公司知名度和美譽(yù)度；
(4)掌握各廣告媒體的費(fèi)用及價(jià)格，負(fù)責(zé)年度廣告宣傳的預(yù)算；
(5)指導(dǎo)、安排本部門人員工作，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
(6)積極與有關(guān)單位協(xié)調(diào)工作關(guān)系，對(duì)外新聞聯(lián)絡(luò)與宣傳；
(7)負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司對(duì)口部門的溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，正確傳達(dá)公司指示；
(8)負(fù)責(zé)便利店整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，25歲－35歲，營銷、傳播類、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(2)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力；擁有極強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的文字功底和語言表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用word、ppt等辦公軟件；
(3)熟悉運(yùn)用于便利店的流程和運(yùn)營模式的特點(diǎn)；
(4)熟悉便利店市場(chǎng)分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
(5)擁有良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽。
3.采購總監(jiān)（5000-10000元/月）1名
崗位職責(zé)：
(1)監(jiān)管所有的采購決定；
(2)負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和毛利預(yù)算，對(duì)便利店的毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；
(3)負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)采購人員經(jīng)營分析、調(diào)研分析工作的完成；
(4)負(fù)責(zé)確定商品采購主要品類、品種、品牌的采購策略；
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價(jià)、計(jì)量情況及其相關(guān)文件存檔管理工作；
(6)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實(shí)商品采購工作的完成；
(7)負(fù)責(zé)督促、組織商品采購促銷支持工作的完成；
(8)負(fù)責(zé)培養(yǎng)采購人員優(yōu)秀的職業(yè)道德，在供應(yīng)廠商面前樹立綠色和良好的企業(yè)形象；
(9)根據(jù)提供的年度、季度、月度促銷計(jì)劃，準(zhǔn)備好采購方案，并監(jiān)督落實(shí)采購方案。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，25歲－40歲，市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)；
(2)有相關(guān)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(3)有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.商品經(jīng)理（4500-5000元/月）3名
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)門店銷售商品的規(guī)劃、引進(jìn)、采購及銷售分析等工作；
(2)負(fù)責(zé)新品的引進(jìn)和商品檔期促銷工作；
(3)具備一定的商品經(jīng)營意識(shí)和市場(chǎng)敏感度；
(4)具備分析商品經(jīng)營情況的能力，能識(shí)別各商品中的異常點(diǎn)并制定相關(guān)整改措施；
(5)具備一定的談判技能和溝通技巧，思維敏捷；
(6)具備一定的產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)流程熟知，有一定的系統(tǒng)思考能力。
任職要求：
(1)本科及以上學(xué)歷，年齡22歲－35歲，市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)；
(2)有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.店員（2500-4500元/月）210名
崗位職責(zé)：
(1)遵循店面規(guī)章管理制度，做好店面衛(wèi)生清潔；
(2)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
(3)負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
(4)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
(5)做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
(1)初中及以上學(xué)歷，年齡18歲－35歲，具備1年以上專賣店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(2)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，出色的表達(dá)能力和溝通能力，具有親和力；
(3)具備獨(dú)立銷售能力，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)；
(4)有耐心，有執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干；
(5)有電腦操作能力。
6.分揀員（3000-3500元/月）8名
崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)商品、耗材的整理、揀選、配貨、包裝、復(fù)核與商品到貨的交接、驗(yàn)收、整理、堆放等；
(2)核對(duì)商品的名稱、數(shù)量、條碼、包裝與配送單是否一一對(duì)應(yīng)。驗(yàn)收生產(chǎn)日期是否超過商品保質(zhì)期的三分之一；
(3)按照憑單上的內(nèi)容揀選物資；
(4)對(duì)出庫的物資進(jìn)行仔細(xì)復(fù)核；
(5)檢驗(yàn)商品的包裝、標(biāo)志，對(duì)出庫待運(yùn)的商品進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝拼裝、改裝和換裝的物資填寫裝箱單。
任職要求：
(1)高中以上學(xué)歷，18-40歲，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛分揀工作；
(2)有倉庫、分揀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(3)懂得商品名稱、分類、條碼等信息的標(biāo)示。
7.貨車司機(jī)（4000-6000元/月）1名
崗位職責(zé)：
(1)按照調(diào)度安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成營業(yè)部的轉(zhuǎn)貨工作，并做好交接，以保證貨物中轉(zhuǎn)時(shí)效；
(2)根據(jù)車輛安全管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車輛6S檢查工作，保障車輛安全整潔；
(3)根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導(dǎo)，對(duì)車輛運(yùn)行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車輛人員安全。
任職要求：
(1)高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲，有三年以上的駕齡；
(2)C1駕照，駕駛熟練，能吃苦耐勞；
(3)熟悉當(dāng)?shù)氐匦危型袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(4)人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；
(5)積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
8.維修工（3500-5000元/月）1名
崗位職責(zé)：
(1)熟悉超市燈光、音響系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、電腦管理系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、盤點(diǎn)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)布線、電話系統(tǒng)的布局和線路走向，了解路由器、各交換機(jī)、無線接入點(diǎn)、分支分配器的位置和功能；
(2)熟悉超市相關(guān)設(shè)備設(shè)施的型號(hào)、性能，掌握各種易損件的名稱、規(guī)格；
(3)經(jīng)常巡查各系統(tǒng)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和匯報(bào)，確保各系統(tǒng)正常運(yùn)行；
(4)維修消耗的電子元器件必須登記，每日將統(tǒng)計(jì)數(shù)報(bào)工程主管核實(shí)，凡是維修拆下的器件都應(yīng)上交倉管員核銷；
(5)對(duì)各部門報(bào)修的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行維修，因客觀原因無法及時(shí)修復(fù)時(shí)，及時(shí)向報(bào)修部門負(fù)責(zé)人反饋，做好記錄并向工程主管匯報(bào)；
(6)定期做好各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)工作；
(7)配合相關(guān)人員，負(fù)責(zé)做好門店設(shè)備盤點(diǎn)工作；
(8)協(xié)助部門相關(guān)工種做好其他日常維修工作。
任職要求：
(1)有一年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，并持有電工證；
(2)遵守門店各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程；
(3)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛店如家，認(rèn)真做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)工作；
(4)服從工作安排，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)；
(5)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
二、用工方式
正式錄用后，與菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為1年。
三、報(bào)名及招聘事宜
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。本次招聘通過菏澤國投管理咨詢有限公司公開發(fā)布。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2020年7月13日至2021年7月28日17時(shí)。（注：店員因崗位特殊性，常年有效，報(bào)名時(shí)間不限）。
2.報(bào)名方式：本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并詳細(xì)如實(shí)填寫《菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報(bào)名表》（附件1）、個(gè)人信息匯總表（附件2）、誠信承諾書（附件3）（要求：附件1和附件2必須為電子版格式），填寫后附上其他材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證等掃描件壓縮包以“姓名+單位+崗位”作郵件主題，發(fā)送至673994351@qq.com電子郵箱。若不按要求填寫郵件和報(bào)名表，視為無效報(bào)名。
（二）資格審查
按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息（包括學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等）進(jìn)行審查和核實(shí)。經(jīng)初步篩選后，將以電話方式通知有關(guān)應(yīng)聘人員參加考試，請(qǐng)保持電話暢通，不通過者不再另行通知。
（三）面試
初步審核通過者持身份證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
（四）體檢
按進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。
（五）錄用
根據(jù)公開、公正、公平的原則對(duì)面試、考核、體檢均合格的應(yīng)聘人員擇優(yōu)錄用，除店員外，錄用人員統(tǒng)一公示，店員為分批公示，公示日期為7個(gè)工作日，公示無異議后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。各錄取人員自接到聘用通知之日起，10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)于應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料，將通過網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織予以核實(shí)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解除關(guān)系。
2.本次招聘人員年齡限制以身份證為準(zhǔn)，以7月1日為界，40歲以下指1981年7月1日以后出生者，35歲以下指1986年7月1日以后出生者，18歲以上者指2003年7月1日以前出生者，22歲以上指1999年7月1日以前出生者，25歲以上指1996年7月1日以前出生者。
3.本次招聘崗位除店員外，學(xué)歷與學(xué)位的認(rèn)定以畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》為依據(jù)。
4.本次招聘名額為公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報(bào)名及面試情況，核減或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃。
5.本次所招聘崗位的工作地點(diǎn)均在山東省菏澤市。
6.本招聘公告由山東菏鐵立喜商業(yè)運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
菏澤國投管理咨詢有限公司。
聯(lián)系電話：0530-6205155
聯(lián)系地址：菏澤市中華路君臨國際恒翼大廈1802室
山東菏鐵立喜商業(yè)運(yùn)營管理有限公司。
聯(lián)系電話：15753000886
附件1：菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報(bào)名表.doc
附件2：個(gè)人信息匯總表.docx
附件3：誠信承諾書.docx
菏澤國投管理咨詢有限公司
2021年7月13日