菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司

菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司原為市交通局經營事業(yè)單位，2020年1月22日經菏澤市人民政府批準重新組建市屬國有獨資企業(yè)，注冊資本30億元。2021年3月，根據(jù)菏澤市委、市政府開展國有企業(yè)優(yōu)化重組、提質增效，推動國資布局結構優(yōu)化調整的要求，菏澤市鐵路投資發(fā)展集團有限公司整體劃轉至菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司。作為菏澤市政府批準成立的市屬大型重要國有企業(yè)，公司主要承擔魯南高鐵菏澤段、菏澤東站及周邊配套基礎設施、魯南高鐵曲菏段沿線綜合開發(fā)項目、雄商高鐵菏澤段及配套基礎設施項目、徐民高速公路單縣至曹縣段、新萬福河復航二期等重大交通基礎設施投資、建設、運營及管理。另外，在區(qū)域經濟和產業(yè)政策框架下，發(fā)揮市場化主體功能，進行業(yè)務模式的創(chuàng)新，提升市場化盈利能力，積極布局商貿物流、金融投資等具有高成長的產業(yè)，形成產業(yè)經營推動資本運營、資本運營反哺產業(yè)經營的產融結合協(xié)同發(fā)展模式。截至目前，公司已積累資產110余億元，擁有全資、參控股企業(yè)40余家，組建了交通板塊、商貿物流板塊、金融投資板塊、綜合片區(qū)開發(fā)板塊、綜合服務板塊在內的五大業(yè)務板塊，形成了一體兩翼多元化的業(yè)務新格局，構建了集國有資本運作平臺、城市建設運營平臺、產業(yè)投資平臺為一體的交通產業(yè)投融資集團。為滿足優(yōu)化重組籌建新公司和集團業(yè)務發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀經營管理人才，同時面向各大院校公開招聘一批優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）社會招聘（15名）

1.集團公司4名

黨群工作部副總經理1名、風控法務部副總經理1名、招標采購部副總經理1名、綜合文秘1名。

2.一級子公司負責人6名

路橋工程公司董事長1名、物流公司總經理1名、商貿公司總經理1名、恒通置業(yè)公司總經理1名、菏鐵企管咨詢公司總經理1名、資產管理公司總經理1名。

3.二級子公司副總經理1名

融資租賃公司副總經理1名。

4.子公司項目經理4名

房地產開發(fā)項目經理3名（設計方向1人，成本方向1人，工程運營方向1人），房地產營銷項目經理1名。

（二）校園招聘（20名）

本科及以上學歷應屆畢業(yè)生20名，專業(yè)分配如下：

1.財務類專業(yè)4人（其中至少2名碩士研究生）。

2.金融投資類專業(yè)4人（其中2名金融碩士研究生，1名投資方向碩士研究生）。

3.法學類專業(yè)3人（其中至少2名碩士研究生）。

4.物流類專業(yè)2人。

5.工程管理類3人（其中至少2名碩士研究生）。

6.工商管理類專業(yè)2人（其中至少1名碩士研究生）。

7.中文類專業(yè)1人。

8.規(guī)劃類專業(yè)1人。

二、招聘人員基本要求

（一）社會招聘人員基本要求

1.遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質好，品行端正，為人誠信，無違法犯罪記錄，不在黨紀、政紀處分期間。

2.身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備與崗位相應的專業(yè)知識。

3.具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。

4.獲得崗位學歷要求，所學專業(yè)符合招聘崗位要求。

5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬有關要求。

（二）校園招聘人員基本要求

1.本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，能夠于2021年7月底前畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學位證。

2.專業(yè)基礎扎實，思想政治素質好，無違規(guī)違紀行為，無不良嗜好，身體健康、責任心強。

3.具有較強的學習能力、思維能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。

三、社會招聘崗位職責及任職資格

（一）集團公司

1.黨群工作部副總經理

崗位職責：

(1)負責起草公司黨委工作報告、黨建年度工作總結、黨委書記講話等重要文稿和有關文字材料。

(2)負責黨委會議的組織開展及資料收集、編寫與發(fā)放。

(3)負責黨組織建設、管理與考核。

(4)負責黨費收繳使用管理、黨員組織關系轉接、黨員發(fā)展、黨員教育等工作。

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

(1)熟悉黨的路線方針政策，具備較高的政治理論素養(yǎng)，熟悉黨建工作。

(2)年齡35歲以下（1986年6月1日以后出生），中共黨員，本科及以上學歷并獲得相應學位，馬克思主義哲學、黨史研究、思想政治、管理類、中文類等相關專業(yè)。

(3)5年以上工作經驗，其中3年以上黨務工作經驗。

(4)具有較強的組織開展各類黨建活動的能力；較強的文字表達能力和公文撰寫能力。

(5)具有政工師職稱者優(yōu)先。

2.風控法務部副總經理

崗位職責：

(1)負責集團內控合規(guī)管理及法律風險管理體系建設。

(2)負責組織擬投資項目盡職調查、對投資過程開展風險評價，提出風險管理建議。

(3)參與公司改制、合并、分立、擔保和資產處置等重大經濟活動，為決策和經營管理活動提供法律服務意見建議。

(4)負責公司的合同管理，根據(jù)業(yè)務部門需求，審查、起草各類合同，制定主營業(yè)務所涉合同標準文本，支持重大合同談判工作。

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

(1)年齡35歲以下（1986年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，財務管理、經濟、金融、法律類等相關專業(yè)。

(2)5年以上金融機構或企業(yè)風控法務工作經驗。

(3)具有較強的風險識別、分析、評估能力，熟悉并能熟練運用公司經營涉及的法律法規(guī)，熟悉公司業(yè)務涉及行業(yè)知識、企業(yè)管理知識等以及常見法律風險點。

(4)具有金融風險管理師、法律職業(yè)資格證書（A證）或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

3.招標采購部副總經理

崗位職責：

(1)負責供應商開發(fā)，組織對供應商考察、評定，建立和維護供應商檔案。

(2)組織開展招標管理、采購管理等工作，為公司項目建設及經營管理提供保障。

(3)貫徹執(zhí)行國家招標投標、采購政策法規(guī)，確保采購工作依規(guī)合法。

(4)完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

(1)年齡35歲以下（1986年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，工程管理、工程造價、物資管理、預算類等相關專業(yè)。

(2)5年以上工作經驗，其中3年以上大型企業(yè)或市屬國企招采管理工作經驗。

(3)熟悉招采管理全流程工作及相關法律法規(guī)，熟悉工程預決算、合約管理等相關工作，有豐富的供應商管理、企業(yè)規(guī)范化招標采購流程及制度建設經驗。

(4)具有造價工程師、建造師等證書者優(yōu)先。

4.綜合文秘

崗位職責：

(1)負責收集材料及編寫集團公司工作總結、綜合性報告、宣傳稿件等重要材料。

(2)負責起草領導在公司年度工作會等重要會議、場合的講話稿、報告等文件。

(3)負責日常公文處理、會議管理。

(4)負責對領導交辦事項及會議重要決策事項進行跟蹤、催辦、督辦和信息反饋。

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

(1)年齡35歲以下（1986年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，中文、行政管理、企業(yè)管理、新聞學等相關專業(yè)。

(2)3年以上綜合性材料寫作經驗，熟悉檔案、文印管理的業(yè)務知識及操作流程。

(3)熟練使用各種辦公軟件，有扎實的文字功底，良好的書面寫作及優(yōu)秀的公文撰寫能力。

(4)良好的溝通、表達能力，工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性，較強的執(zhí)行力，能適應加班及出差需求。

（二）一級子公司負責人

1. 路橋工程公司董事長

公司簡介：山東菏澤路橋工程有限公司為菏澤交投集團與菏澤鐵投集團優(yōu)化重組后擬籌建的新公司，注冊資本10000萬元，公司主營業(yè)務為公路橋梁工程建設施工，下設山東菏澤中通工程有限公司、菏澤路航通交通工程有限公司、菏澤交投景昆綠化工程有限公司等多家工程管理公司。

崗位職責：

(1)根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃。

(2)主持路橋工程公司的全面工作，負責工程全流程管理，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度。

(3)根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益。

(4)負責子公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。

任職要求：

(1)年齡45歲以下（ 1976年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位,道路橋梁、工程管理、建筑學等相關專業(yè)。

(2)10年以上工作經驗，5年以上大中型企業(yè)或市屬企業(yè)工程項目管理經驗，具有中級或以上相關職稱，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年。

(3)具有成功運作工程項目的經驗，熟悉道路橋梁工程運作流程,具有出色的工程進度、質量、安全、成本控制管理能力。

(4)具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作作風務實，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

(5)具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當職級）任職經歷者優(yōu)先。

2.物流公司總經理

公司簡介：菏澤鐵投物流有限公司成立于2018年12月，主要從事高鐵物流、港口物流、空港物流、內陸物流等集疏運物流及倉儲服務，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。公司致力于大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，以促進菏澤物流發(fā)展，提高物流服務質量和水平，增強服務業(yè)競爭力為核心，努力構建高效、安全、通暢的物流服務體系。

崗位職責：

(1)根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃。

(2)負責高鐵物流、港口物流、空港物流、內陸物流的管理、策劃及運營，主持日常工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度。

(3)根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益。

(4)負責子公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。

任職要求：

(1)年齡40歲以下（1981年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，交通運輸、物流管理、工程管理、工商管理等相關專業(yè)。

(2)8年以上工作經歷，其中5年以上倉儲物流管理崗位工作經驗，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年。

(3)熟悉物流行業(yè)的運作，熟悉企業(yè)運營管理、物流信息化管理相關知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神。

(4)具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

(5)具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當職級）任職經歷者優(yōu)先。

3.商貿公司總經理

公司簡介：菏澤鐵投商貿有限公司成立于2019年1月，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。作為菏澤市國有控股企業(yè)，公司嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度進行管理，以市場化運作為導向、按照“市場化、一體化、國際化、高端化”的發(fā)展原則，全面構造供應鏈經濟、大宗采購、轉口貿易、出口貿易、進口貿易新業(yè)態(tài)，全力打造國內產業(yè)發(fā)展明晰、經濟效益一流、企業(yè)文化豐富、管理水平高超、具有較強核心競爭力的綜合性貿易服務平臺。

崗位職責：

(1)根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃。

(2)負責商貿公司的運營管理，主持日常工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度。

(3)根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益。

(4)負責子公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。

任職要求：

(1)年齡40歲以下（1981年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，工程管理、交通運輸、貿易、市場營銷、經濟、金融、工商管理等相關專業(yè)。

(2)8年以上工作經歷，其中5年以上貿易行業(yè)工作經驗，任大中型集團公司、市屬企業(yè)中層副職及以上（或相當職級）滿2年。

(3)對貿易市場行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規(guī)，了解供應鏈經濟政策，熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付等大宗商品貿易業(yè)務流程，具有創(chuàng)新和開拓的精神。

(4)具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

(5)具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當職級）任職經歷者優(yōu)先。

4.恒通置業(yè)公司總經理

公司簡介：菏澤恒通置業(yè)發(fā)展有限公司成立于2000年11月，下設菏澤榮華城市建設有限公司、山東天盈建筑工程有限公司、菏澤德智大健康產業(yè)有限公司、菏澤市京九高鐵開發(fā)有限公司。主要從事房地產開發(fā)經營、物業(yè)管理、城市建設、園區(qū)開發(fā)、工程施工、機電設備的安裝等業(yè)務。置業(yè)公司現(xiàn)有將以集團公司為依托，堅持“以人為本”的開發(fā)理念，立足菏澤當?shù)?，緊跟時代潮流，立志成為區(qū)域大型房地產公司，不斷提升人居品質和居住品位，為社會貢獻更多精品工程。

崗位職責：

(1)負責房地產開發(fā)項目的全程統(tǒng)籌管理，主持日常工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度。

(2)根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益。

(3)負責子公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。

(4)負責板塊土地整理、報建工作，按整體任務節(jié)點完成征拆及報建工作。

任職要求：

(1)年齡45歲以下（1976年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，房地產開發(fā)、經濟管理、營銷管理、工程管理、工商管理類等相關專業(yè)。

(2)8年以上工作經驗，5年以上一線地產工作經驗，同崗位經驗2年以上。

(3)熟悉房地產開發(fā)全流程管理，熟悉企業(yè)管理實務、房地產行業(yè)相關知識及法律法規(guī)。

(4)具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，工作作風務實，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

(5)政府協(xié)調能力突出、責任心強。

5.菏鐵企管咨詢公司總經理

公司簡介：菏澤菏鐵企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2012年12月20日，主要從事項目管理、工程管理、財會管理、招標代理、交通運輸?shù)绕髽I(yè)管理咨詢及服務，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司。公司將以企業(yè)運營管理能力為支撐，以人才機制創(chuàng)新為核心，開展相關多元化經營業(yè)務，提高發(fā)展質量和效益，提升企業(yè)核心競爭能力，實現(xiàn)國有資產保值增值，建設成為優(yōu)秀的企業(yè)管理咨詢公司。

崗位職責：

(1)根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實施子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃。

(2)負責項目管理、工程管理、財會管理等企業(yè)運營管理，主持日常工作，指導、協(xié)調各部門的工作以確保業(yè)務進度。

(3)根據(jù)集團制定的任務進行分解并落地執(zhí)行，達成業(yè)績指標，并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長，創(chuàng)造效益。

(4)負責子公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養(yǎng)和指導，提高團隊效能。

任職要求：

(1)年齡45歲以下（1976年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，工程管理、工商管理、營銷管理、財會、經濟等相關專業(yè)。

(2)8年以上工作經歷，其中5年以上企業(yè)管理工作經驗。

(3)熟悉企業(yè)運營管理相關知識，具有創(chuàng)新和開拓的精神。

(4)具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

(5)具有大中型集團公司、市屬企業(yè)中層正職（或相當職級）任職經歷者優(yōu)先。

6.資產管理公司總經理

公司簡介：山東菏鐵資產管理有限公司成立于2017年6月8日，注冊資金3億元，現(xiàn)為菏澤交投集團一級子公司，從事以自有資金對外投資、股權投資、受托資產運營管理等相關業(yè)務。公司依托國有企業(yè)背景，以資產資源為基礎、以資金資本為紐帶、以投資投行為手段、以人才技術為核心、以集團協(xié)同為保障，通過專業(yè)化運作，搭建資產管理合作共贏平臺。

崗位職責：

(1)負責制定、組織實施公司戰(zhàn)略、預算、計劃，確定業(yè)務經營方針與形式。

(2)負責公司主營業(yè)務的拓展與執(zhí)行，包含基金等產品設計和管理，股權收購，資產收購與處置等。

(3)負責尋找符合集團發(fā)展要求的資產和投資項目，并對擬投項目進行方案設計、盡職調查、風控合規(guī)管理。

(4)負責資產管理公司的大類資產配置，能夠合理配置公司資產，保證資產的保值和增值，保證公司資金的流動性充足。

(5)開發(fā)、維護融資渠道，與銀行、保險、券商、信托、AMC等機構保持良好的合作關系。

(6)對接金融機構和大型央企、國企進行投融資業(yè)務操作。

(7)建立、健全公司組織架構、風控體系、管理制度、工作流程與規(guī)范。

任職要求：

(1)具有良好的職業(yè)操守，具備金融機構的管理理念和出眾的領導才能，精力充沛，能承受較大的工作壓力。

(2)年齡45歲以下（1976年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應的學位。

(3)10年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，具有在銀行、資管、保險或券商的同等職位工作經驗，具有股權類基金從業(yè)資格。

(4)熟悉資產管理公司大類資產配置要求，有合理配置公司資產的方案和經驗，保證資產的保值和增值，保證公司資金的流動性。

(5)熟悉上市公司并購流程和運作，有實操上市公司并購案例經驗者優(yōu)先。

(6)熟悉資產收購、運營、變現(xiàn)流程，有AMC工作經驗或項目合作經驗者優(yōu)先。

(7)熟悉股權類基金設立和管理，有基金產品募集，管理經驗者優(yōu)先。

（三）二級子公司總經理

1.融資租賃公司副總經理

公司簡介：山東菏鐵融資租賃有限公司（籌）主要從事融資租賃業(yè)務、租賃業(yè)務、向國內外購買租賃財產、租賃財產殘值處理及維修、租賃交易咨詢和擔保等業(yè)務。公司以“協(xié)同集團發(fā)展，支持實體經濟，致力成為菏澤交通投資發(fā)展集團旗下專業(yè)化新金融服務平臺”為發(fā)展使命，努力探索產融協(xié)同模式化、體系化發(fā)展，為企業(yè)提供優(yōu)質的綜合性金融服務，致力于發(fā)展成為國內知名的融資租賃公司。

崗位職責：

(1)負責制定和實施公司戰(zhàn)略、預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式。

(2)發(fā)掘市場機會，擬定公司融資租賃業(yè)務目標與計劃，實現(xiàn)業(yè)務和投資回報的快速增長。

(3)監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案、利潤分配。

(4)制定業(yè)務銷售策略與計劃，完成公司年度各項任務指標。

(5)開發(fā)、維護、挖掘客戶資金需求，致力于為客戶提供個性化的融資解決方案。

(6)負責客戶融資租賃項目的導入、論證、設計、評估及風險管理。

(7)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析金融市場風險，結合公司實際需要，制定融資計劃。

(8)挖掘、維護融資渠道，選擇合適的金融機構及時溝通合作，設計符合需求的融資方案；落實項目方案，解決融資中出現(xiàn)的問題，推進項目落地。　

任職要求：

(1)年齡35歲以下（1986年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，經濟學、財務管理、投資學、金融學等相關專業(yè)。

(2)8年以上金融（類金融）行業(yè)工作經驗，5年以上融資租賃經驗。

(3)具有良好的職業(yè)操守，具備良好的金融業(yè)管理理念和出眾的領導管理才能，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

(4)熟悉融資租賃管理與運作、具有良好的銷售能力及市場策劃能力。熟悉國家金融、信貸、財務有關政策法規(guī)。

（四）子公司項目經理

1.房地產開發(fā)項目經理

設計方向崗位職責：

(1)負責項目設計相關的全面工作；

(2)負責項目產品品質及標準化；

(3)負責項目建設過程中的設計優(yōu)化及設計變更工作。

成本方向崗位職責：

(1)負責項目前期測算；

(2)負責項目全周期成本管控；

(3)負責項目招采計劃管控及合約管控。

工程運營方向崗位職責：

(1)負責項目全周期運營計劃制定及考核；

(2)負責項目團隊優(yōu)化及考核；

(3)負責項目展示區(qū)搶工及重要節(jié)點失守介入；

(4)負責工程進度、質量、安全管控；

(5)負責現(xiàn)場變更及重大技術方案審批；

(6)負責項目全周期手續(xù)辦理；

(7)負責政府部門溝通維護。

任職要求：

(1)年齡35歲以下（1986年6月1日以后出生），本科及以上學歷并獲得相應學位，建筑學、工民建、土木工程或工程造價、設計類相關專業(yè)。

(2)5年以上相關崗位工作經驗，具有完整項目經歷。

(3)具備一定的房地產開發(fā)的知識，具有良好的職業(yè)操守。

(4)具有百強地產企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。

2.房地產營銷項目經理

崗位職責：

(1)負責營銷宣傳、策劃、定位、銷售、回款管控工作。

(2)負責市場及政策研判，項目整體測算。

(3)負責公司售樓部及相關地域的物業(yè)管理工作。

(4)負責輿情及品牌維護。

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

(1)年齡35歲以下（1986年6月1日以后出生），大學本科及以上學歷并獲得相應學位，市場營銷、房地產開發(fā)、工程、金融、工商管理等相關專業(yè)。

(2)5年以上房地產項目營銷管理工作經驗，熟悉山東房地產市場。

(3)具備完整綜合項目案場管理經驗，銷售、策劃專業(yè)功底扎實；具備豐富的團隊管理經驗及統(tǒng)籌管控能力，有較強的溝通協(xié)調能力。

(4)具有百強地產企業(yè)工作經歷者優(yōu)先。

四、校園招聘崗位及專業(yè)要求

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況及干部儲備需求，專業(yè)具體要求如下，具體崗位根據(jù)公司需求及個人情況分配。

類別	具體專業(yè)	人數(shù)	說明
財務類專業(yè)	財務管理、會計學等	4	其中至少2名碩士研究生
金融投資類專業(yè)	金融學、投資學、金融工程、經濟與金融等	4	其中2名金融碩士研究生，1名投資方向碩士研究生
法學類專業(yè)	法學（合同法、金融法、公司法）	3	其中至少2名碩士研究生
物流類專業(yè)	物流管理、物流工程、供應鏈管理等	2
工程管理類	工程管理、工程造價、房地產開發(fā)與管理、土木工程、建筑學等	3	其中至少2名碩士研究生
工商管理類專業(yè)	工商管理、市場營銷、人力資源管理等	2	其中至少1名碩士研究生
中文類專業(yè)	漢語言文學、文秘等	1
規(guī)劃類專業(yè)	城鄉(xiāng)規(guī)劃、園林等	1
總計		20

五、招聘工作程序

（一）社會招聘

本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。

1.報名

應聘人員登錄菏澤市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網站下載并填寫《社會招聘應聘人員登記表》（附件1）、《社會招聘應聘人員統(tǒng)計表》（附件2），并于2021年6月10日前將應聘人員登記表、應聘人員統(tǒng)計表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應聘者僅限報1個崗位。

2.資格審核

公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經初步篩選后，通知符合條件的應聘者進行證件審核。

3.證件審核

資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準）。

4.面試

公司組織有關專家進行面試，對應聘者的綜合能力、專業(yè)素質以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。

5.政治審查

對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調查等方式，全面了解其政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。

6.體檢

根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。

7.公示

擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網站上進行公示，公示期為7個工作日。

8.錄用

經公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

（二）校園招聘

本次校園招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。

1.報名

本次校園招聘采取網絡報名與現(xiàn)場報名兩種形式。

(1)網絡報名。應聘者登錄菏澤市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網站下載并填寫《校園招聘應聘登記表》（附件3），并于2021年6月20日前（僅限校園招聘）將《校園招聘應聘登記表》、個人簡歷、身份證、學籍驗證報告、課程成績單、榮譽證書、職稱證書（若有）、職業(yè)資格證（若有）、實習經歷證明材料及已經取得的畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告等掃描件壓縮包以“姓名+現(xiàn)就讀學校+專業(yè)”作為郵件主題發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。

(2)現(xiàn)場報名。公司參與部分院校的就業(yè)雙選會或宣講會（具體以各大院校通知為準），可現(xiàn)場報名。

2.資格審核

公司收到報名材料后，按照報名條件對應聘者提供的個人信息進行審查和核實。經初步篩選后，通知符合條件的應聘者進行證件審核。

3.證件審核

資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、學籍驗證報告、課程成績單、榮譽證書、職稱證書（若有）、職業(yè)資格證（若有）、實習經歷證明材料及已經取得的畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告等原件，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準）。

4.面試

公司組織有關專家進行面試，對應聘者的綜合能力、專業(yè)素質以及職位匹配度進行考察評價。根據(jù)報名情況公司分批次進行面試，面試的具體時間與地點另行通知。面試結束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。

5.政治審查

對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調查等方式，全面了解其政治素質、遵紀守法、在校表現(xiàn)等情況。

6.體檢

根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。

7.公示